Führungskräftetraining

Führungskräftetraining – mit Hirn und Herz

Wir stärken die Persönlichkeit von Führungskräften

Führungskräftetraining – Am Ende unserer Workshops verfügen Führungskräfte über persönlich abgestimmte Entwicklungspläne, die unter positivem Vorzeichen Verbesserungspotenziale ansprechen. Sie entdecken den Spaß daran, sich weiter zu entwickeln und tägliche Probleme als Chancen wahr zu nehmen.

Führungskräfte kämpfen mit Fragen:

  • Wie wird mein Verhalten als Führungskraft wahrgenommen?
  • Bin ich authentisch?
  • Was ist mein Führungsstil?
  • Wie entwickle ich einen „gesunden“ Führungsstil?
  • Wie motiviere ich?
  • Wie inspiriere ich mich und andere?
  • Wie ist das Engagement des Mitarbeiters zu gewinnen, eine gute Beziehung aufzubauen, um ein Team zu werden?

Antworten geben wir in unseren 2- bis 4-tägigen Workshops.

Bei ruhigem Wetter kann jeder leicht Steuermann sein.
Chinesische Weisheit

Ziele Führungskräftetraining – Was Führungskräfte lernen

Bei jedem Führungskräftetraining stellen wir die jeweilige Persönlichkeit einer Führungskraft ganz betont in den Mittelpunkt. Nicht alle sind gleich: Jeder einzelne soll für sich seinen goldenen Weg entdecken dürfen, um der großen Herausforderung, Personal zu führen, gerecht zu werden.

Es gilt, Mitarbeiter als Human Ressource angemessen und gesund mit Hirn UND mit Herz im Spiel zu halten. Kommunikation steht ganz oben auf dem Lehrplan: Wer eine Mannschaft gut führt, muss wissen, wie Ziel und Aufgaben am besten vermittelt werden. Gut geschulte Führungskräfte schaffen es auch in turbulenten Zeiten, Mitarbeiter und auch Dritte wie z.B. Kunden zu binden.

Inhalte Führungskräftetrainings

Theorie und Praxis wechseln sich ab, der Austausch zwischen den Teilnehmern bildet einen signifikanten Mehrwert. Zunächst werden persönliche Stärken der Teilnehmer besprochen und reflektiert. Teilnehmer lernen, wo Schwächen liegen und welchen Herausforderungen sie sich stellen werden. Wir benutzen das Kernquadrat-Modell nach Daniel Ofman: Das Kernquadrat ist eine verblüffend einfach zu erlernende und effektive Methode, um eigene Kompetenzen zu reflektieren.

Vorbereitungen (optional)

Teilnehmer erhalten vor Beginn des Trainings (max. 7) Fragen, um ihre Ist-Situation zu reflektieren und sich im Vorfeld des Workshops Ansätze bewusst zu machen.

Nachhaltigkeit des Führungskräftetrainings

„Nach dem Workshop“ ist wichtig! Das Nacharbeiten garantiert die kontinuierliche Verbesserung. Wir unterstützen z.B. Coachingkarussels, in denen Teilnehmer einander coachen. Pro Teilnehmer gibt es einen persönlichen Umsetzungsplan für die Zeit nach dem Training. Dieser Plan kann nach 2-3 Monaten in einem gemeinsamen Review-Workshop geprüft werden.

fuehrungskraeftetraining-anweisung

Führungskräfte lernen, sich der Verantwortung zu stellen, die Kompetenzen der Mitarbeiter einzusetzen und mehr Ergebnisse zu erreichen, erfolgreich und mit Spaß!

Angesprochen sind „alle“: Mitarbeiter, Führungskräfte, Verantwortliche, Projektleiter, Techniker…

Führungskräftetraining

Führungskräftetraining

O.g. Kurse sind ein Auszug aus unserem Repertoire an Führungskräftetrainings. Kontaktieren Sie uns einfach, wenn Sie speziell auf Maß geschneiderte Events wünschen.

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